Что такое личностное развитие и какое значение оно имеет в жизни современного человека?
На сегодняшний день очень много об этом говорят, много пишут, проводятся различные мероприятия по личностному росту (платные и, как правило, достаточно дорогие), подавляющее большинство компаний проводят тренинги для своих сотрудников (иногда даже в обязательном порядке)..Некоторые люди при поиске работы ставят выделяют этот аспект как приоритетный... Почему же это так важно - развитие личности? Если вам когда-либо приходилось искать работу с помощью печатных изданий, инета,  обьявлений и др., вы заметили, что зачастую компании (широкоизвестные) заинтересованы получить сотрудника целеустремленного, серьезного, с задатками руководителя, инициативного, умеющего работать в коллективе....список можно продолжать еще очень долго. Большую ставку работодатели делают на личностные навыки сотрудника. А так как мы все своего рода продавцы - продаем свои умения, навыки, время и опыт за деньги, от того, насколько много ты умеешь, знаешь, насколько ты опытен, инициативен (смотри перечень выше :)) - настолько щедро будет оплачен твой труд. Работодателя можно понять на 100% - представьте, что под вашим руководством работает сотрудник - добросовестный, инициативный, умеющий планировать, ответственный, надежный....работающий над продвижением компании (отдела), изучающий рынок сбыта и реализации, умеющий работать в команде, отличный организатор и помощник - и все это он делает без напоминаний и понуканий...Правда здорово? Поэтому личностный уровень - сегодня серьезный показатель. Руководители многих успешных компаний прекрасно это понимают и заботятся о развитии и поддержании квалификации своего персонала. Для подавляющего большинства это предел мечтаний... :( Но, как и во всем, здесь тоже существует некоторый подвох. Любая уважающая себя компания заботится о сохранности штата -  на обучение потрачено много денег и времени, поэтому давно придуманы различные способы удержания наиболее ценных сотрудников. В Европе и в Штатах этого никто не скрывает, поэтому крупные компании обеспечивают работников и жильем, и служебным авто, и выплатами премиальных  в виде ценных бумаг компании, оплачивает обучение детей, отдых на лучших курортах...Короче, что и говорить, обеспечивает все блага. Естественно,  если сотрудник решил уволиться, то все это у него изымается - есть над чем подумать, прежде чем решиться на перемены в жизни, особенно если у тебя семья, дети и неопределенные перспективы. У нас этому примеру только-только начинают следовать гиганты отечественного рынка. Есть еще один момент, который будет даже коварнее, чем все вышеперечисленное. Изюминка в том, что руководители компаний явно понимают - опытный хороший специалист востребован и не останется без куска хлеба. Поэтому все громко называемые тренинги по личностному росту сводятся к повышению квалификации работника согласно его рабочего места и не дай Бог какой-либо самодеятельности. Никакие тренинги не предусматривают после их прохождения независимое развитие ценных кадров. В сложившейся ситуации могу сказать, что только сетевые (как это ни странно звучит, но так оно и есть) обеспечиваю действительно личностный рост сотрудников - дилеров и дистрибьюторов. В ситуации, когда заработок ограничен лишь активностью человека, его находчивостью, предприимчивостью, лидерскими навыками и т.д. - помочь сотруднику развиваться означает увеличить свой товарооборот, а соответственно и ускорить развитие. Политика такова, что переходить в другую сетевую компанию - оставить курицу, несущую золотые яйца....и начинать все с начала. И еще - чем свободнее человек и независимее становиться, тем меньше его надо обучать и контролировать - рутинная работа переходит в понятие "авторского гонорара" (за однажды проделанную работу вы можете получать пожизненно дивиденды и даже передавать свой бизнес по наследству). Поэтому слушайте внимательно, разбирайтесь и делайте выводы :)
..Эпилог
...Это Невозможно - сказала "Причина" Это Безрассудство - сказал "Опыт"    Это Бесполезно - отрезала "Гордость" ...ПОПРОБУЙ... - шепнула "Мечта"..
MULTUM IN PARVO  -   "Многое в   малом"... Недавно на глаза попалась иллюстрация Че-Бурашки. Как-то незаметно для меня в голову пришла визуализация образа. Мне кажется, именно таким должен быть девиз по жизни этого маленького ушастого мультипликационного героя -   :) Посудите сами: приехала неведомая зверушка откуда-то, даже не из провинции, в ящике с апельсинами... История печальная...Телефонная будка, есть нечего, друзей-знакомых нет... Короче, полная безнадега. Но фокус в том, что это чудовище умудрилось найти себе крышу в виде матерого крокодила, заработать прозвище в авторитетных кругах среди советских телезрителей младшего поколения, путешествовать, заняться строительством...перечислять можно долго. У него практически получилось построить коммунизм в отдельно взятом мультфильме... Вот что значит - скрытый, но мощный лидер...
Аналогичных примеров очень много. Все они доказывают, что для того, чтобы добиться успеха в жизни просто необходима цель и жгучее желание достичь ее во что бы то ни стало.  Дорогие друзья, уважаемые посетители! Хочу предложить Вам маленький тест. Воспользуемся методикой всемирно известного Алана Пиза. Постарайтесь ответить на несколько простых вопросов - отвечайте чистосердечно, хорошо подумайте, возможно, Ваши ответы заставят Вас сделать резкий поворот в вашей жизни... Итак, начнем: Что в Вашей жизни Вам самое важное, какова ваша главная цель? Почему Вам это так важно? Почему ИМЕННО ЭТО Вам так важно? Какова цена Вашей цели, на что Вы готовы ради достижения самого главного в своей жизни? Что будет, если вы не достигнете своей цели? Вопросы на первый взгляд простые и каждый когда-то задает их себе, но не доводит ответ до логического завершения. Возможно, именно сейчас они помогут Вам задуматься и принять решение что-то поменять в своей жизни, проложить новый курс в своих действиях. Некоторые конечно же спросят - зачем мне что-то менять, у меня все хорошо. Не буду с Вами спорить даже полсекунды. Скажу только одно - только тот идет вперед и развивается, кто не находится в зоне комфорта, кто поставил перед собой цель - большую цель, настоящую - только тот обречен на успех.